劳务外包是一种新型的用工方式，它一方面是为企业节省了大量的成本，也为劳动力提供了有力的保障。

　　主要运作方式是：按承包方按外包方的要求提供必要的劳力服务，外包方只需提出用人计划、数量、要求，而承包方则负责人员的招聘、培训、管理、工资发放等等。

　　它是一种公对公的劳服模式，企业只享用其服务，而不用承担任何劳务风险。